Målet med Salling Banks trivselsprojekt er fysisk og psykisk overskud på bundlinjen.

I januar 2011 iværksatte Salling Bank en videreudvikling af bankens trivselsarbejde. Formålet er at arbejde systematisk for et bedre fysisk og psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejderne og integrere trivsel og godt helbred i bankens dagligdag.

590.000 kroner fra Forebyggelsesfonden
På baggrund af en projektansøgning har Salling Bank modtaget støtte til projektet fra Forebyggelsesfonden i form af 590.000 kroner. Fonden, der hører under Beskæftigelsesministeriet, har som mål at forebygge nedslid- ning, forbedre rehabilitering og fremme medarbejderes sundhed.

Bedre arbejdsmiljø og sundere liv
Trivselsprojektet i Salling Bank har fem overordnede mål, der sætter fokus på både fysik og psyke:

1. Systematiseret arbejde med arbejdsmiljø: Indsatsen for et godt arbejdsmiljø skal sættes i system, og medarbejderne skal lære politik- kerne gennem møder og lettilgængelig kommunikation.

2. Fokus på stress: Salling Banks trivselsmedarbejder, Lotte Dietz, bliver uddannet til stress management-konsulent. Hun afholder interne stress-workshops, formidler viden om stress og rådgiver medarbejdere individuelt.

3. Bedre psykisk arbejdsmiljø: Målet er, at medarbejderne mærker forbedringer i løbet af projektperioden.

4. Lavere sygefravær: Salling Bank vil undgå stressrelaterede langtids- sygemeldinger og sænke sygefraværet generelt.

5. Sundere medarbejdere: Kondital, BMI, kolesteroltal og blodsukker måles før og efter projektet. Målet er en forbedring. Desuden bliver medarbejderne tilbudt bl.a. diætistforedrag, rygestop-kursus, foredrag om misbrug samt fysiske aktiviteter.

Egen trivselskonsulent
I 2008 ansatte Salling Bank en trivselskonsulent, fysioterapeuten Lotte Dietz. Hun har siden arbejdet med ergonomi og sundhed i banken inden for en række forskellige områder og lægger vægt på en alsidig og nuanceret tilgang til trivsel. Lotte Dietz er tovholder på det nye trivselsprojekt, og som led i projektet uddanner hun sig til stress management-konsulent, så hun kan rådgive bankens medarbejdere om forebyggelse og håndtering af stress.