Som ejer/leder af en virksomhed er det vigtigt at kende gældende arbejdsmarkedsregler og –muligheder mht ansættelse, opsigelse – og alt det midt imellem.

Skiveegnens Erhvervs- og Turistcenter (SET) og Skive City inviterer tirsdag den 9. oktober kl. 15-18 til et informationsmøde med fokus på kontraktlige aftaler med personalet.

Eventmanager og handelschef Charlotte Kastbjerg fortæller: -Som ejer og/eller daglig leder af en virksomhed er det vigtigt at kende de gældende regler indenfor ansættelsesret. Ikke ned i mindste detalje, selvfølgelig – men for begge parters skyld er det nødvendigt, at virksomhedens nøglepersoner ikke står famlende overfor arbejdsmarkedsregler og –muligheder.

-Som leder hverken kan eller må man lade stå til og tænke at ”det ta’r vi som det kommer”, understreger Charlotte Kastbjerg, der uddyber:- Vi har derfor valgt at holde et informationsmøde, hvor deltagerne vil blive guidet igennem de væsentligste områder og faldgruber ved ansættelse af afskedigelse af personale samt oplysning om, hvordan virksomheden skal forholde sig, hvis en medarbejder bliver syg, skal på barsel m.m.

Til at lede den guidede tour udi ansættelsesrettens støvede kringelkroge har SET og Skive City inviteret to lokale kapaciteter på området, nemlig Advokat Gitte Søgaard, Advokatfirmaet Søgaard og Barbara Egeblad, der er projektleder / daglig leder af Skive Kommunes Ledighedsydelsesteam.

-For at være sikre på, at der bliver tid til at komme hele vejen rundt – og tid til spørgsmål og svar, har vi valgt at sætte 3 timer af til mødet, siger Charlotte Kastbjerg.

I løbet af de 3 timer vil Gitte Søgaard og Barbara Egeblad fortælle om regler og muligheder indenfor bl.a. følgende emner: Jobsamtale, ansættelsesbevis/kontrakt, aflønningsform, ferie, barsel, sygefraværssamtale, opsigelse samt ansættelse af særlige grupper (f.eks. flex).

-Der er ingen tvivl om, at mange virksomheder er usikre på ansættelsesretten, da området er stort og meget komplekst.

-Vi ser frem til et møde, hvor deltagerne forhåbentlig efterfølgende kan bruge deres nye viden – til gavn og glæde for medarbejdere og dermed også i sidste ende for virksomhedens bundlinje, siger Charlotte Kastbjerg, der opfordrer interesserede virksomhedsejere/ledere og personaleansvarlige til at tilmelde sig hurtigst muligt, da tilmeldingen er efter først-til-mølle princippet.