Helle Egholm afholder workshops med maksimum 10 deltagere henholdsvis d. 26/1 og den 28/1 på emnet: ”Nå dine mål for 2013!” Kom og få styr på dine værdier og din personlige målsætning for året 2013. Der serveres sandwich, frugt og drikkevare – for det kræver energi til hjernen at få styr på dine mål! Tilmeld dig under kontakt siden på HUMAN COMPANY Coaching & Leadership. Skive egnens beboer skal også have muligheden for at deltage i Nytårskuren, selv om det i første omgang, kun var et tilbud til modtagere af HUMAN COMPANY Coaching & Leaderships læsere af nyhedsbrevet ”Tips til et bedre samarbejde”.

Workshops i Sparbank Væksthuset d. 26/1 kl. 11.00 – 16.00 og d. 28/1 kl. 17.00 – 22.00

At hjælpe mennesker med at sætte sig mål, der er i harmoni med den enkelte, er vigtigt for Helle Egholm. Helle Egholm sætter personlige mål for sig selv hele året rundt. Helle Egholm ved selv, hvorfor det er vigtigt for hende at udvikle mennesker i de forløb, Helle tilbyder sine kunder. Det er fordi, Helle ønsker at skabe harmoni i verden. Harmoni helt overordnet, harmoni imellem partnere, harmoni hos det enkelte menneske. Harmoni i de mål, som Helles kunder sætter sig for at følge.

Helle er konfliktafvikler – eller afvikler de konflikter – Helles kunder har personligt med sig selv. Konflikt afvikling imellem to parter, det kan være private par eller professionelle partnere eller team for eksempel.
Et nyt år – et nyt nytårsforsæt – I forbindelse med årsskifte sætter mange mennesker sig mindst et mål for det nye år. Mål der måske langsomt bliver til en dårlig samvittighed eller en ærgrelse lidt længere henne på året.

Find ud af hvilke værdier, der støtter dig til at opnå de mål du sætter dig
Helle Egholm har flere bud på, hvad der kan støtte mennesker i at opnå deres mål og nytårsfortsætter. Alle har et sæt personlige værdier, værdier som vi ofte ikke er helt bevidste om eller bevidste om at bruge konstruktivt i vores hverdag generelt. Når vi sætter os mål i hverdagen og måske ønsker forandringer på forskellige områder i vores private og i vores arbejdsliv, så hjælper det, at der er kongruens imellem vore mål og vores personlige værdier. Dette er også vigtigt, når vi søger job i en ny organisation. Vore værdier skal stemme overens med det nye firmas værdier. Det er helt de samme mekanismer – hvis der ikke er kongruens – så bliver der udfordringer og det bliver op af bakke, for såvel den ansatte og det firma der ansætter en ny i jobbet.

Hvad er gevinsten ved at sætte sig mål, der er i overensstemmelse med dine værdier

Mange af os kommer ud for at opleve konflikter imellem de mål vi sætte os og det valg vi træffer. Ifølge Helle Egholm, kan vi ved at være bevidste om vore værdier og på, hvorfor vi træffer vore valg, blive mere tilfredse og opleve, at vi får succes i mange af livets forhold. Det gælder fra at søge job i et firma, der matcher de værdier vi selv har, til at vælge partner såvel privat og professionelt, siger Helle Egholm.

Bliv klog på dig selv og styrk dig selv i mange af livets forhold på sigt, ved at blive bevidst på dine værdier. Så bliver det lettere at træffe valg og leve et harmonisk liv.