På torsdag løftes sløret for dette års vinder af den lokale arbejdsmiljøpris. Afsløringen finder sted på Pinenhus i forbindelse med at Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest afholder sin årlige arbejdsmiljødag.
’I alt har vi modtaget tre indstillinger til arbejdsmiljøprisen’, begynder Thomas Rosenkrands, der er adm. direktør hos Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest. ’Alle tre er indstillet til den individuelle pris’.
Han oplyser videre, at alle tre nominerede, derfor er med i kapløbet om æren og de 5.000 kroner i kontant præmie.
De tre nominerede er Conny Nørgård Pedersen, Anette Vernegaard Andersen og netværksgruppe hos 3F. Begrundelsen kan læses sidst i meddelelsen.
Thomas Rosenkrands forklarer, at der ikke har været indstillinger til virksomhedsprisen til i alt 20.000 kroner. Derfor springes den over i 2019. Han understreger samtidig, at Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest bestemt mener, at der er mange kandidater, og at man derfor vil gøre endnu mere for at få nominerede i begge kategorier i 2020.
Baggrundsinformation om Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest:
Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest er autoriseret arbejdsmiljørådgiver inden for alle områder i arbejdsmiljøet. Centret har bred erfaring med arbejdsmiljø siden 1979 og har specialistviden inden for alle brancher. Samtidig er Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest en fondsejet virksomhed, som skal drives som en sund forretning uden aktionærer. Historisk set ændrede centret i 2009 navn fra BST Thy, Mors, Salling. Foruden arbejdsmiljørådgivning udbyder Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest også den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og andre kurser inden for arbejdsmiljø.
Begrundelser for nomineringen:
Det er Arbejdsmiljøcenter Midt-Vests ejer (fonden), der står bag oprettelsen af den lokale arbejdsmiljøpris.
Indstillingerne til prisen er indsendt direkte til Arbejdsmiljøcenter Midt-Vest. Alle har kunnet indstille kandidater.
Begrundelser for indstillingerne:
Conny Nørgård Pedersen:
Indstilling: ‘Conny fra Sydmors Skole- og Børnehus er nærværende, og vi ser hende hver dag i dagligdagen, da hun også er lærer. Hun giver sig tid til alle og snakker jævnligt om gode vilkår, og det bliver altid bragt videre til ledelsen. Dette er ikke en selvfølge alle steder. Hun yder en stor forskel i den daglige dag. Og er en sand ven for alle. Conny fortjener denne pris helt ind til hjertet. Mvh Bolette Lisbygd, køkken ansvarlig hos Sydmors Skole og Børnehus’.
Anette Vernegaard Andersen
Indstilling: ’Min leder Anette Vernegaard Andersen gør alt, hvad hun kan for at medarbejderne i Regnskabsafdelingen i Skive Kommune har det godt. (Lykke oplyser om sin egen personlige oplevelse af en leder, der gav fuld opbakning under et langt sygdomsforløb med stress og psykiske problemer). I al den tid var Anette forstående og lydhør overfor mine behov for ro og færre opgaver. I dag er jeg rask på 11. måned, og Anette støtter mig stadig i at passe på mig selv. Mvh. Lykke Madsen’.
Netværksgruppe:
Indstilling: ‘Jeg vil gerne indstille 3F arbejdsmiljø netværksgruppe. Netværket består af AMR fra forskellige virksomheder på Skiveegnen, hvilket giver en masse god erfaringsudveksling, og de gange jeg er gået hjem fra mødet, har der helt sikkert været nye ting, der skulle hjem og undersøges. Så kommer man med en udfordring, går man helt sikkert fra mødet med flere gode løsningsforslag. Håber mit forslag kan bruges selv om det ikke er en enkelt person, jeg ønsker at nominere, men en fantastisk gruppe. Mvh. Kim Østerby Jensen’.